テスト３
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2021.8.17
連載第１～３回目（こちら）まで、ジョブクラフィティングの基礎知識やジョブクラフティング研修について解説してきました。
今回は、実際に「ジョブクラフティング研修」を導入いただいている企業様の声をお届けしたいと思い、入行3年目行員を対象に研修をご導入いただいている千葉興業銀行の人材開発室室長 加藤陽介様へインタビュー致しました。ぜひご一読ください！
（※とくに、研修導入を検討されている企業様にとっては参考になる情報が満載です！）
（※とくに、研修導入を検討されている企業様にとっては参考になる情報が満載です！）
〇ゲスト
株式会社千葉興業銀行
人事部 部長代理 人材開発室 室長
加藤 陽介 様
株式会社千葉興業銀行
人事部 部長代理 人材開発室 室長
加藤 陽介 様
〇インタビュアー・編集
株式会社日本マンパワー マネジメントコンサルタント
秋本 暢哉
株式会社日本マンパワー マネジメントコンサルタント
秋本 暢哉
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