この度、日本マンパワーでは、法政大学大学院政策創造研究科石山恒貴教授、中央大学大学院戦略経営研究科島貫智行教授、同志社大学政策学部田中秀樹准教授と共に、「人事部の機能・役割：タレントマネジメントの推進など」について調査を行います。来年度に結果のリリースを予定している調査です。
今回は、人事のみなさまに本調査のご協力を賜りたく、記事と動画で、調査の趣旨や概要をご紹介します。

今後は議論の一部や本研究テーマに沿った人事座談会の様子などもお届けしてまいります！

ぜひ、日本の人事の実態を把握し、「これからの人事はどうあるべきなのか？」を一緒に考えていきましょう！

本調査は、人事部やCHROの役割を明らかにするために実施するものです。人的資本経営への注目に伴い、人事や人事戦略が果たすべき役割への期待が高まっています。CHROを設置する企業も増えつつあります。

しかし、人事部やCHROの役割とその規定因やその成果についてはいまだ明らかにされているとは言えません。近年、日本は人事の役割の国際比較調査であるCRANET SURVEYに参加しておらず、その実態は把握できていません。そのため、人事部やCHROの役割を明らかにすることは求められています。そこで、本調査を実施することになりました。

本調査では、人事部・ＣＨＲＯの役割の現状、人事部・ＣＨＲＯの社内での位置づけやその規定因も明らかにすることを念頭においています。また、人事部・ＣＨＲＯがどのような立場で社内において貢献することが求められているのか？それによりどのような成果がもたらされるのか？などについても明らかにしたいと考えています。

次のURLをクリックし、調査にご参画ください。
URL:https://questant.jp/q/ZO09J3EZ
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